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玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表

政策法規(guī)資訊：

買了雇主責(zé)任險能否沖抵工傷賠償？ (2023-10-25)

簽空白合同，且沒給員工一份，公司要支付二倍工資嗎？ (2023-10-25)

上班途中發(fā)生交通事故，但已超過退休年齡，還能認(rèn)定工傷嗎？ (2023-10-24)

請事假未批不上班構(gòu)成曠工嗎？ (2023-10-24)

離職證明中寫了離職原因違法嗎？ (2023-10-24)

工作糾紛導(dǎo)致的暴力傷害能否認(rèn)定工傷？ (2023-10-16)

獎金發(fā)放前離職的員工不享受年終獎嗎？ (2023-10-16)

入職3個月未簽勞動合同，公司需要支付二倍工資嗎？ (2023-10-16)

達(dá)到退休年齡，不論是否享受養(yǎng)老保險待遇，勞動合同都終止嗎？ (2023-10-7)

女員工在食堂洗碗池洗衣服，公司解除合法嗎？ (2023-10-7)

公司單方調(diào)崗，員工堅決不同意，能按違紀(jì)解除嗎？ (2023-10-7)

員工放棄社保后又主張經(jīng)濟補償 (2023-9-28)

簽完解除協(xié)議后發(fā)現(xiàn)懷孕要反悔，怎么辦？ (2023-9-28)

出差期間在賓館睡覺突發(fā)腦出血死亡是工傷嗎？ (2023-9-26)

公司單方調(diào)崗降薪，員工拒絕上班構(gòu)成曠工嗎？ (2023-9-26)

達(dá)到退休年齡被終止要給補償？ (2023-9-25)

試用一個月后就被違法解雇，仲裁裁決繼續(xù)履行合同，法院為何不支持？ (2023-9-22)

公司承諾“永不開除”，員工嚴(yán)重違紀(jì)還能解雇嗎？ (2023-9-22)

勞務(wù)派遣工也有權(quán)簽無固定期限合同？ (2023-9-22)

員工拒絕調(diào)整工作地點后被迫解除合同，公司要支付經(jīng)濟補償嗎？ (2023-9-18)

勞動合同與員工手冊不一致，以哪個為準(zhǔn)？ (2023-9-18)

員工個人手機號注冊的微信賬號，離職后歸誰使用？ (2023-9-18)

發(fā)生工傷，公司注銷了，找誰要賠償？ (2023-9-14)

在原勞動合同上備注延續(xù)合同期限屬于連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同嗎？ (2023-9-14)

用人單位同意勞動者撤回辭職申請的，不得再以勞動者主動辭職終止勞動關(guān)系？ (2023-9-14)

員工訂立勞動合同單位與實際工作單位不一致，產(chǎn)生爭議時誰負(fù)責(zé)任？ (2023-9-11)

企業(yè)因性別原因拒錄應(yīng)聘者，會有什么后果？ (2023-9-11)

工傷找勞動派遣單位還是用工單位？ (2023-9-11)

企業(yè)能否對員工的違規(guī)行為通過罰款來懲戒？ (2023-9-8)

產(chǎn)假期間績效為0，公司也要發(fā)績效工資嗎？ (2023-9-8)

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