招聘辦公輔助2名
招聘辦公輔助1名
招聘養(yǎng)老護(hù)理員3名
招聘客房服務(wù)、做飯阿姨、前臺管家等
招聘會計(jì)主管、網(wǎng)店運(yùn)營、前臺接待等多個(gè)崗位
2025年度3月至12月系列招聘會活動舉辦的時(shí)間與地點(diǎn)安排
用心服務(wù)每一個(gè)用戶
辭職寫“個(gè)人原因”,真的會影響拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎 文章來源:勞動法庫 胡飛于2019年1月10日入職北京某環(huán)境設(shè)計(jì)院公司,崗位為設(shè)計(jì)師。 胡飛向公司提交的辭職報(bào)告載明:
事業(yè)單位工作人員違反脫產(chǎn)進(jìn)修協(xié)議約定的服務(wù)年限而離職,應(yīng)按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介
勞務(wù)派遣背景下的勞動關(guān)系認(rèn)定與合同終止?fàn)幾h案 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 2013年7月,
2025年7月31日企業(yè)急聘信息匯總 昆明云盤山農(nóng)牧科技有限公司 招聘崗位:電工(3名) 崗位要求:適合男性,年齡在25——55周歲,身體健康,勤勞踏實(shí),遵章守
急!急!急!南京格力急招普工。! 格力電器(南京)有限公司成立于2018年3月,是格力電器在全球興建的第12個(gè)空調(diào)生產(chǎn)基地,公司坐落于交通便利、風(fēng)景秀麗的江寧大學(xué)城附近,一期占地約615畝,致力
潔特集團(tuán) 潔特生命科學(xué)(廣州)有限公司招聘簡章 潔特生命科學(xué)(廣州)有限公司是潔特生物(股票代碼:688026)的全資子公司,成立于2021年12月22日,注冊資本1億元人民幣,實(shí)繳2000萬元。公司位于
吉利集團(tuán)急招叉車工! 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司(簡稱“吉利集團(tuán)”)是中國領(lǐng)先的汽車制造企業(yè),成立于1986年,總部位于浙江省杭州市,現(xiàn)資產(chǎn)總值約3300億元,員工超12萬人,連續(xù)多年入選《財(cái)富》世界50
零工招聘信息7月第三期(下) 華寧縣崗位 華寧中國聯(lián)通 一、招聘崗位 招聘崗位一:商企經(jīng)理(2名)
零工招聘信息7月第三期(上) 紅塔區(qū)崗位 云南太標(biāo)數(shù)控機(jī)床有限公司 招聘崗位:CNC數(shù)控機(jī)床操作工(50名) 招聘條件:年齡20-35周歲,中專
2025年7月30日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位:夫妻工 崗位要求:年齡在35歲~58歲,工作內(nèi)容:肥豬飼養(yǎng)員,合計(jì)管理約1800頭(高效欄,不除糞),負(fù)責(zé)加料,消毒,
2025年7月29日企業(yè)急聘信息匯總 云南東風(fēng)南方汽車銷售服務(wù)有限公司玉溪分公司 招聘崗位:銷售經(jīng)理(1名) 崗位要求:男女不限,年齡在20——36周歲,大專及以上學(xué)歷,善
2025年7月28日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位:夫妻工 崗位要求:年齡在35歲~58歲,工作內(nèi)容:肥豬飼養(yǎng)員,合計(jì)管理約1800頭(高效欄,不除糞
2025年7月26日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位一:駕駛員(1名) 崗位要求:適合男性,年齡在45歲以下,持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛,工作年限:3年及以上,工作積
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汽車修理與養(yǎng)護(hù),自動化洗車店洗車工自動化洗車店洗車工,初中學(xué)歷,月薪2200-4000。招聘要求:適合男性,年齡40周歲以下,具備一定的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞
人力資源,人力資源助理人力資源助理,大專學(xué)歷,月薪2000。具體要求:身體健康,敢于與人交流,口齒伶俐。 職位描述:1.負(fù)責(zé)人
銷售管理,快消品酒類銷售管理人員快消品酒類銷售管理人員,大專學(xué)歷,月薪3000。玉溪德萊經(jīng)貿(mào)有限公司 我公司主要經(jīng)營快銷品行業(yè) 經(jīng)營品牌如下:青島啤
銷售業(yè)務(wù),汽車銷售顧問汽車銷售顧問,大專學(xué)歷,月薪5000。1、新能源車輛銷售員,來店客戶接待及汽車產(chǎn)品的介紹 2、男女不限,要求
銷售管理,客戶服務(wù)經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理,大專學(xué)歷,月薪3000-50000。具體要求:形象端莊,善于溝通表達(dá),有責(zé)任心和上進(jìn)心,想實(shí)現(xiàn)自己的人生規(guī)劃
生產(chǎn)工/操作工/,生產(chǎn)操作工生產(chǎn)操作工,不限學(xué)歷,月薪4000-6000。具體要求:身體健康,勤勞踏實(shí),遵章守紀(jì),根據(jù)個(gè)人情況和能力分配各崗位。
行政/后勤/文秘,營業(yè)員營業(yè)員,不限學(xué)歷,月薪4500。具體要求:五官端正,身體健康,熱情有禮貌,有上進(jìn)心。 職位描述:店
其他,加油員加油員,高中學(xué)歷,月薪2000。(▲本公司不接受網(wǎng)上投遞簡歷,網(wǎng)上投遞簡歷一律視為無效,詳詢0877-6
司機(jī)/駕駛員/送,開車送貨開車送貨,不限學(xué)歷,月薪5000-8000。4.2米小貨車送全省各地州 主要配送,涂料,飼料。膩?zhàn)臃,透析液等?
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)助理,中專學(xué)歷,月薪3000。要求: 1、能吃苦耐勞,服從公司管理;中專及以上學(xué)歷;有會計(jì)證、交通工
兼職/臨時(shí),主播招生主播招生,不限學(xué)歷,月薪3000-10000。具體要求;無 職位描述:直播招生老師: 1專業(yè)老師指導(dǎo)一個(gè)星期培訓(xùn)輔
生產(chǎn)工/操作工/,紙管打包發(fā)貨員紙管打包發(fā)貨員,不限學(xué)歷,月薪2800-3200。具體要求: 1.遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排,與班組成員、管理人員有
銷售業(yè)務(wù),營銷服務(wù)部團(tuán)隊(duì)長營銷服務(wù)部團(tuán)隊(duì)長,大專學(xué)歷,月薪5000。急招玉溪各縣營銷服務(wù)部團(tuán)隊(duì)長 年齡45歲以下 正常工作制度 福利待
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),玉溪雷克收銀員實(shí)習(xí)生玉溪雷克收銀員實(shí)習(xí)生,大專學(xué)歷,月薪2000-3000。1、熟練操作相關(guān)辦公軟件; 2、禮貌熱情,真誠守信,擅與人溝通,有服務(wù)
銷售行政/商務(wù),前臺前臺,大專學(xué)歷,月薪3000。具體要求: 職位描述:1.負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和
兼職/臨時(shí),海外娛樂直播海外娛樂直播,不限學(xué)歷,月薪5000-10000。具體要求:每天直播2小時(shí)以上 職位描述:海外娛樂直播 年齡要
客服/售前/售后,售后服務(wù)售后服務(wù),大專學(xué)歷,月薪2000—3000。具體要求:擁有扎實(shí)的文字運(yùn)用功底,能夠進(jìn)行OFFICE辦公,了解公文的書
行政/后勤/文秘,行政人員行政人員,大專學(xué)歷,月薪2500。具體要求:本科學(xué)歷及以上 職位描述:管理團(tuán)隊(duì)的出勤及客戶的追蹤拜訪
金融/證券/期貨,綜合金融代理人綜合金融代理人,大專學(xué)歷,月薪2500。具體要求:能吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)友愛 職位描述: 多元化收入,提成較高
保險(xiǎn),助理助理,大專學(xué)歷,月薪2000。具體要求: 中專以上學(xué)歷 職位描述: 年齡要求:25歲—45歲
技工/工程師,數(shù)控車床操作工數(shù)控車床操作工,不限學(xué)歷,月薪面議。具體要求:遵紀(jì)守法、品行良好、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變
行政/后勤/文秘,投標(biāo)文件編制人員投標(biāo)文件編制人員,大專學(xué)歷,月薪面議。具體要求:大專及以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè),常住玉溪市,獨(dú)立完成招投標(biāo)全過程
其他,焊工焊工,不限學(xué)歷,月薪9000-13000。佛山高明集裝箱廠大量招聘 二保焊(熟手,試工平角焊,倒流焊,立焊),不
客服/售前/售后,銀行客服銀行客服,不限學(xué)歷,月薪4000-6000。具體要求: 1、 以標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)、規(guī)范的流程協(xié)助銀行電話通告信用卡逾
做一個(gè)知法、懂法、會用法的職場人
簽訂“工傷”補(bǔ)償協(xié)議不影響職工享受工傷保險(xiǎn)權(quán)益 文章來源:中國工傷保險(xiǎn) 案情簡介 彭某系某礦山公司鑿巖工,未參加工傷保險(xiǎn)。2020
非法用工情形下工傷賠償責(zé)任認(rèn)定 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 吳某自2020年3月起在鄭某、周某開辦在樂清市柳市鎮(zhèn)的鎖具加工廠從事壓鑄
車輛掛靠出工傷,責(zé)任由誰承擔(dān)? 文章來源:中國工傷保險(xiǎn) 案情簡介 郭某駕駛重型倉柵式貨車運(yùn)送貨物途中與谷某駕駛的重型半掛貨車相撞,造成郭某死
競業(yè)限制協(xié)議不能限制非負(fù)有保密義務(wù)勞動者的自主擇業(yè)權(quán) 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 2017年1月10日,李某入職江蘇某生物科技有限公司(以下簡
勞動者未辦理解除勞動關(guān)系手續(xù),但與用人單位“長期兩不找”的,應(yīng)認(rèn)定勞動關(guān)系已實(shí)質(zhì)解除 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介
員工拒絕調(diào)崗能解雇嗎? 文章來源:勞動法庫 李尋2013年4月7日入職無錫某物業(yè)管理公司,最后一份勞動合同期限自2020年4月7日起至2023年3月31日止,工
違法解除勞動關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 楊某于2009年11月27日進(jìn)入某科
勞動者線上辦公提供實(shí)質(zhì)勞動,明顯占用休息時(shí)間的,用人單位應(yīng)支付加班費(fèi) 文章來源:中國勞動和社會保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 勞動者董某在某管理公司
在職場這片沒有硝煙的戰(zhàn)場上,有人如魚得水、步步高升,有人卻屢屢碰壁、被邊緣化。仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn),那些在職場中遭遇挫折的人,往往并非能力不濟(jì),而是不懂得職場中的人情世故。今天,我們就來聊聊職場中那些看似聰明實(shí)則犯傻的7種行為,看看你是否也曾在
處理辦公室戀情是一個(gè)敏感且需要細(xì)致考慮的問題,因?yàn)樗赡苡绊懙焦ぷ鳝h(huán)境、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展。以下是一些建議,幫助你妥善處理辦公室戀情:1、了解情況首先,了解公司的相關(guān)政策和規(guī)定。許多公司都有關(guān)于辦公室戀情的具體政策,包括是否需要向人力
職場PUA是“職場中的心理操控”的縮寫,指的是在工作環(huán)境中,某些人(通常是上司、同事或領(lǐng)導(dǎo))利用職場權(quán)力、心理操控技巧或不正當(dāng)手段,對他人(尤其是下屬或年輕員工)進(jìn)行精神控制、操縱或利用,以達(dá)到個(gè)人目的的行為。這種行為往往隱藏在看似正常的工
2025年工資最高的技能型崗位主要集中在高科技、新能源、醫(yī)療、金融及一些新興領(lǐng)域。以下是一些具體的崗位及其薪資特點(diǎn):一、高科技領(lǐng)域人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)工程師崗位細(xì)分:自然語言處理工程師、提示詞工程師等。薪資水平:位居前列,具體薪資因崗位細(xì)分和
在職場中,有效溝通是至關(guān)重要的。以下是10條重要的職場話術(shù),它們能幫助你更好地與同事、上級和下級溝通,建立良好的職業(yè)關(guān)系,并提升工作效率: 表達(dá)感謝: 話術(shù):“非常感謝你在這個(gè)項(xiàng)目中的
面對中年時(shí)期工資低且沒有存款的困境,確實(shí)需要采取一些策略來改善財(cái)務(wù)狀況。以下是一些建議:審視與調(diào)整職業(yè)規(guī)劃:分析當(dāng)前職業(yè)的市場需求和前景,考慮是否有必要進(jìn)行技能升級或轉(zhuǎn)行。尋找職業(yè)發(fā)展的機(jī)會,如參加培訓(xùn)課程、考取相關(guān)證書,以提升職業(yè)競爭力。
一位混跡職場20年的老社牛,經(jīng)歷了許多不該經(jīng)歷的、該經(jīng)歷的真相,在職場中哪些虧吃不得?在此分享給大家:一、不懂拒絕,缺乏拒絕的能力:職場中常常會遇到請求幫忙的情況,如果不學(xué)會拒絕,可能會浪費(fèi)時(shí)間和精力在無關(guān)緊要的事情上。二、自以為和領(lǐng)導(dǎo)親:
本內(nèi)容為轉(zhuǎn)發(fā)自搜狐網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)作者職有鋒哥的文章,如果喜歡本文,請關(guān)注原作者主頁支持原創(chuàng),一切權(quán)利歸原作者所有!如有侵權(quán)請告知,將立即刪除。在一次例行檢查中,集團(tuán)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)比較嚴(yán)重的問題,這項(xiàng)工作一直由領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)的,這個(gè)問題會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)被通報(bào)批評
職場如戰(zhàn)場,像是一個(gè)大染缸,又像一未知深淺的沼澤。在這個(gè)職場環(huán)境中,無論你是初出茅廬、漸入佳境、獨(dú)當(dāng)一面、帶頭大哥,均會有身不由己的是時(shí)刻。事實(shí)上,雖然職場離不開權(quán)利與金錢,然頁職場也是大多數(shù)人實(shí)現(xiàn)夢想的方式。因此可以說90%以上的人,都需
關(guān)于職位選擇的幾點(diǎn)小建議 我們在求職的過程中,有時(shí)不得不面臨在幾個(gè)不同的機(jī)會中作出選擇的情況,在職位綜合差距不是很大的情況下,就會讓人左右為難,無從抉擇。有一種簡單粗爆的方法,那就薪資對比法:哪一邊開出的薪資高就去哪里,但常常薪資高的并
一起成長●一起成功
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月,坐落于云南省玉溪市鳳凰路136號高新電子商務(wù)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園,經(jīng)營面積達(dá)11600平米。是云南省玉溪市第一家經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司設(shè)玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、玉溪辰信產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司、各縣(市、區(qū))分、子公司,依法成立了黨支部和工會組織。 在十五年發(fā)展歷程中,公司始終秉承為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值的企業(yè)宗旨,堅(jiān)持人力資源是社會發(fā)展的第一要素、人力資本增值優(yōu)先于財(cái)富資本增值的企業(yè)信念,踐行立足根本、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)惠、實(shí)效、實(shí)用的服務(wù)價(jià)值觀和一起成長、一起成功的人才客戶價(jià)值觀,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、全力以赴的工作態(tài)度,走過了一條摸索-發(fā)展-再摸索-再發(fā)展的道路,現(xiàn)已形成集“招-審-培-派-管-修-證”和“開-調(diào)-研-培-訓(xùn)-評-規(guī)”為一個(gè)系統(tǒng)的專業(yè)化人力資源服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)了人力資源一站式服務(wù)。
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