具體要求：1、具有客服經(jīng)驗1年，有過保險相關(guān)客服優(yōu)先；2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力；
3、能熟練使用計算機及辦公軟件。

職位描述：1、通過官方電話和公眾號渠道幫助客戶解答問題；
2、準(zhǔn)確記錄客戶需求，并通過工單形式反饋相關(guān)部門處理;
3、定期接受公司培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，提高客戶滿意度。
4、1年以上電話客服/在線客服或保險相關(guān)工作經(jīng)驗；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，無口音，口齒清晰，表達(dá)能力強；

年齡要求：20-35歲

試用期限：1-3月

試用期間工資：1600+

正式錄用工資：3000+

工作時間：8:00-12:00；14:00-18:00；

休息制度：月休6天；不含國家法定節(jié)假日；

福利待遇：帶薪休假、生日福利、全勤獎、年節(jié)禮品、年終獎等。

社會保險：面議

其他說明：公司地址李琪江川口92棟1號

一、任職要求
1.資質(zhì)基礎(chǔ)
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.核心能力
專業(yè)素養(yǎng)：精通Office:辦公軟件，具備較強的文字處理能力，能夠撰寫各類行政文件和報告；
協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地與各部門進(jìn)行溝通和協(xié)作；
風(fēng)控意識：掌握基礎(chǔ)法律知識，預(yù)判人事及行政管理中的合規(guī)風(fēng)險。
3.職業(yè)特質(zhì)
執(zhí)行力：嚴(yán)謹(jǐn)落實細(xì)節(jié)；
抗壓力：適應(yīng)高強度多任務(wù)并行，靈活應(yīng)對突發(fā)事件；
服務(wù)意識：具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，能夠耐心、細(xì)致地處理各項行政事務(wù)。
4.加分項
持有人力資源管理師資格證；
主導(dǎo)過企業(yè)文化建設(shè)；大專及以上學(xué)歷，有會計相關(guān)證書，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位描述：該崗位需深度融入組織脈絡(luò)，通過精細(xì)化事務(wù)管理保障團(tuán)隊聚焦核心業(yè)務(wù)：從優(yōu)化辦公空間效能、規(guī)范資產(chǎn)使用生命周期，到搭建員工服務(wù)支持體系，以制度為綱、以服務(wù)為本，同步參與企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極有序的辦公生態(tài)。
一、崗位職責(zé)
1.日常行政事務(wù)管理
負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的日常管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購與發(fā)放等，起草、歸檔公司文件，管理非技術(shù)資料及電子文檔；
協(xié)助公司各項會議的組織與安排，接待訪客及外聯(lián)活動，保障會務(wù)流程順暢，維護(hù)公司良好的對外形象；
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作任務(wù)。
2.人力資源輔助支持
協(xié)助員工招聘全流程：發(fā)布職位、簡歷篩選、面試邀約及入職手續(xù)辦理；
管理勞動合同簽訂、續(xù)簽與人事檔案，處理員工考勤與薪酬核算；
組織新員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)（如年會、團(tuán)建活動）。
3.資產(chǎn)與制度執(zhí)行監(jiān)督
統(tǒng)籌固定資產(chǎn)登記、盤點及維護(hù)（含辦公設(shè)備、車輛調(diào)度）；
監(jiān)督公司規(guī)章制度的落地執(zhí)行，定期檢查各部門合規(guī)情況；
控制行政費用預(yù)算，優(yōu)化成本管理流程。
4.綜合協(xié)調(diào)
上傳下達(dá)跨部門信息，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源支持業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)；
統(tǒng)籌節(jié)假日值班安排；

年齡要求：22-45

試用期限：1-3月

試用期間工資：面議

正式錄用工資：面議

工作時間：8:00-12:00；14:00-18:00；

休息制度：大小周，不含國家法定節(jié)假日

福利待遇：帶薪休假、生日福利、全勤獎、年節(jié)禮品、年終獎等。

社會保險：面議

其他說明：

具體要求：1.教育背景：計算機科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)技能：
精通TCP/IP協(xié)議棧，熟悉OSI模型。
熟練掌握Cisco、Huawei等主流廠商網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理。
了解路由協(xié)議（如OSPF、BGP）、交換技術(shù)（VLAN、STP）、網(wǎng)絡(luò)安全（ACL、NAT、VPN）等。
熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工具（如Nagios、Zabbix）和網(wǎng)絡(luò)安全工具（如Snort、Nessus）；
1.工作經(jīng)驗：至少3年以上網(wǎng)絡(luò)工程或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.認(rèn)證資格：持有CCNA/CCNP、HCIA/HCIP等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
3.問題解決能力：具備良好的故障排查和解決能力，能夠迅速定位并解決復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)問題。
4.團(tuán)隊合作與溝通：優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效協(xié)作。
5.持續(xù)學(xué)習(xí)：對新技術(shù)保持好奇心，愿意不斷學(xué)習(xí)最新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和發(fā)展趨勢。

崗位職責(zé)：1.網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，參與制定網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計方案，包括局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)等的設(shè)計、優(yōu)化和升級工作。
2.網(wǎng)絡(luò)部署與實施：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、安裝調(diào)試及配置管理，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備穩(wěn)定運行，包括路由器、交換機、防火墻、等。
3.網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與維護(hù)：運用網(wǎng)絡(luò)管理工具監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決網(wǎng)絡(luò)故障，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)性能分析和優(yōu)化，確保網(wǎng)絡(luò)高效、安全運行。
4.網(wǎng)絡(luò)安全管理：實施網(wǎng)絡(luò)安全策略，配置防火墻、入侵檢測系統(tǒng)（IDS）、入侵防御系統(tǒng)（IPS）等安全設(shè)備，定期進(jìn)行安全審計和漏洞掃描，保障公司信息資產(chǎn)安全。
5.文檔編寫與培訓(xùn)：編寫網(wǎng)絡(luò)配置文檔、操作手冊及故障處理指南，對網(wǎng)絡(luò)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。

職位描述：我們正在尋找一位具有扎實網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)和豐富實踐經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò)工程師，以加強我們的IT基礎(chǔ)設(shè)施團(tuán)隊。您將負(fù)責(zé)設(shè)計、部署、維護(hù)和優(yōu)化公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，確保所有網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的穩(wěn)定性、安全性和高效性。您將有機會參與到從網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃到日常運維的全生命周期管理中，通過技術(shù)創(chuàng)新解決復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)問題，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實的技術(shù)支持。

年齡要求：25-45

試用期限：1-3月

試用期間工資：面議

正式錄用工資：面議

工作時間：8:30-12:00；13:30-18:00

休息制度：月休6天，不含國家法定節(jié)假日

福利待遇：帶薪休假、生日福利、全勤獎、年節(jié)禮品、年終獎等

社會保險：面議

其他說明：