| 工作經(jīng)歷： 2011年8月 - 2014年3月玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局協(xié)管員。
1. 人事檔案管理：2012年主導(dǎo)推進(jìn)局檔案室升級(jí)工程，統(tǒng)籌人員培訓(xùn)、物資調(diào)配及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)等工作，成功實(shí)現(xiàn)局檔案室獲評(píng)一級(jí)五星檔案室目標(biāo)，顯著提升人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化水平。
文書檔案管理：每年年末系統(tǒng)開(kāi)展文書檔案整理工作，嚴(yán)格按照短期、長(zhǎng)期、永久的保管期限分類歸檔，并建立高效的檔案查閱服務(wù)機(jī)制，為各部門提供精準(zhǔn)的檔案利用支持。
2. 人事檔案管理：作為核心負(fù)責(zé)人，全面規(guī)劃并實(shí)施2012年局檔案室星級(jí)評(píng)定工作，通過(guò)組織專項(xiàng)培訓(xùn)、協(xié)調(diào)資源配置、強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)檔案室順利通過(guò)一級(jí)五星認(rèn)證，樹(shù)立檔案管理標(biāo)桿。
文書檔案管理：負(fù)責(zé)年度文書檔案全流程管理，從分類歸檔到規(guī)范存儲(chǔ)，構(gòu)建系統(tǒng)化檔案管理體系，同時(shí)搭建便捷的檔案查閱服務(wù)通道，保障內(nèi)部信息高效流轉(zhuǎn)與利用。
2014年3月-2015年7月中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)玉溪分公司紅塔區(qū)公司網(wǎng)絡(luò)部維護(hù)組基站維護(hù)員。
1. 就職于中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)玉溪分公司紅塔區(qū)公司網(wǎng)絡(luò)部期間，統(tǒng)籌基站動(dòng)力模塊維護(hù)團(tuán)隊(duì)的管理與調(diào)度，通過(guò)科學(xué)制定排班機(jī)制、系統(tǒng)化技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)響應(yīng)效率與專業(yè)能力，確�；緞�(dòng)力系統(tǒng)全天候穩(wěn)定運(yùn)行，高效處置各類突發(fā)故障。同時(shí)，牽頭負(fù)責(zé)基站資產(chǎn)管理工作，搭建標(biāo)準(zhǔn)化資產(chǎn)臺(tái)賬體系，運(yùn)用信息化手段規(guī)范設(shè)備全生命周期管理，從入庫(kù)、領(lǐng)用、調(diào)配到報(bào)廢全程把控，定期開(kāi)展資產(chǎn)清查，保障賬實(shí)一致，助力公司優(yōu)化資源配置、強(qiáng)化成本管控。
2. 在中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)玉溪分公司紅塔區(qū)公司網(wǎng)絡(luò)部任職時(shí)，全面負(fù)責(zé)基站動(dòng)力模塊維護(hù)人員的統(tǒng)籌管理，通過(guò)精細(xì)化排班規(guī)劃與針對(duì)性技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)維效能，實(shí)現(xiàn)基站動(dòng)力系統(tǒng)7×24小時(shí)不間斷穩(wěn)定運(yùn)行。同時(shí)主導(dǎo)基站資產(chǎn)管理工作，建立完善的資產(chǎn)信息化管理體系，嚴(yán)格規(guī)范設(shè)備流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)，常態(tài)化開(kāi)展資產(chǎn)盤點(diǎn)核查，確保資產(chǎn)清晰可控，有效減少損耗，為公司降本增效、資源合理配置提供堅(jiān)實(shí)保障。
2016年5月-2018年9月云南杰普斯新型科技材料有限公司行政管理。
1. 全面負(fù)責(zé)公司綜合管理事務(wù)，涵蓋人事管理、檔案全流程管理、后勤保障體系運(yùn)營(yíng)及安全管理工作；承擔(dān)各類材料撰寫、規(guī)章制度擬定、會(huì)議紀(jì)要整理等文字性工作，同時(shí)負(fù)責(zé)車間標(biāo)語(yǔ)橫幅設(shè)計(jì)優(yōu)化。此外，主導(dǎo)勞動(dòng)執(zhí)法年審材料的編制與申報(bào)，開(kāi)展日常生產(chǎn)及報(bào)廢數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，并負(fù)責(zé)與人社局、就業(yè)局、社保局、醫(yī)保中心等部門的業(yè)務(wù)對(duì)接與溝通協(xié)調(diào)。
2. 深耕行政綜合領(lǐng)域，統(tǒng)籌人事、檔案、后勤、安全等管理工作，完成各類材料起草、制度擬定及會(huì)議記錄。設(shè)計(jì)車間標(biāo)語(yǔ)橫幅，提升現(xiàn)場(chǎng)文化氛圍；負(fù)責(zé)勞動(dòng)執(zhí)法年審材料填報(bào)與報(bào)送，進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持；常態(tài)化對(duì)接人社局、就業(yè)局等政府部門，確保業(yè)務(wù)溝通順暢、政策執(zhí)行到位 。
2018年9月-2023年7月澄江潛水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司綜合管理部負(fù)責(zé)人、辦公室主任。
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理、檔案全生命周期管理及各類會(huì)議組織協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌行政部門間協(xié)作溝通與后勤保障事務(wù)；主導(dǎo)公司制度體系搭建，深度參與“三重一大”決策會(huì)議；同時(shí)推進(jìn)下屬公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及新平臺(tái)公司設(shè)立等專項(xiàng)工作。
2. 工作涵蓋人事管理、檔案管理、會(huì)務(wù)統(tǒng)籌、跨部門協(xié)作對(duì)接、后勤服務(wù)保障，承擔(dān)公司制度起草修訂；全程跟進(jìn)公司重大決策會(huì)議，高效完成下屬公司股權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理及新平臺(tái)公司注冊(cè)設(shè)立工作。
2023年8月-2024年10月澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司事業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人。
1. 深耕工程管理領(lǐng)域，以甲方業(yè)主代表角色深度參與多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目全流程工作。主導(dǎo)推進(jìn)撫仙湖北岸生態(tài)廊道項(xiàng)目（一期）、澄江市撫仙湖北岸停車場(chǎng)項(xiàng)目等6大項(xiàng)目的前期申報(bào)，在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中全面負(fù)責(zé)施工管理、多方協(xié)調(diào)及驗(yàn)收交付等工作，其中涵蓋生態(tài)廊道建設(shè)、停車場(chǎng)開(kāi)發(fā)、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、教育設(shè)施建設(shè)、配套設(shè)施維護(hù)及文旅研學(xué)基地基礎(chǔ)設(shè)施配電工程等多元領(lǐng)域，確保項(xiàng)目高質(zhì)量落地。
2. 專注工程管理，以甲方業(yè)主代表身份統(tǒng)籌撫仙湖北岸生態(tài)廊道（一期）、澄江市龍街街道等城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、澄江鳳麓中心幼兒園建設(shè)等多個(gè)項(xiàng)目全周期工作。從項(xiàng)目前期申報(bào)立項(xiàng)，到建設(shè)階段的施工管控、參建方協(xié)調(diào)，再到竣工驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)全流程把控，有效保障撫仙湖北岸停車場(chǎng)、廣龍
撫海灣濕地公園配套設(shè)施維護(hù)等項(xiàng)目順利推進(jìn) 。
3.在工會(huì)委員會(huì)中擔(dān)任委員，主要負(fù)責(zé)工會(huì)活動(dòng)的組織工作，并牽頭策劃、落實(shí)員工福利方案及福利發(fā)放事宜。
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