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2人	3000-3500
	大專學歷,性別不限
	2025-8-1 7天

崗位說明書：

具體要求：1、具有客服經驗1年，有過保險相關客服優(yōu)先；2、具有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達能力；
3、能熟練使用計算機及辦公軟件。

職位描述：1、通過官方電話和公眾號渠道幫助客戶解答問題；
2、準確記錄客戶需求，并通過工單形式反饋相關部門處理;
3、定期接受公司培訓，提升專業(yè)技能，提高客戶滿意度。
4、1年以上電話客服/在線客服或保險相關工作經驗；具備良好的溝通協(xié)調能力；
5、普通話標準，無口音，口齒清晰，表達能力強；

年齡要求：20-35歲

試用期限：1-3月

試用期間工資：1600+

正式錄用工資：3000+

工作時間：8:00-12:00；14:00-18:00；

休息制度：月休6天；不含國家法定節(jié)假日；

福利待遇：帶薪休假、生日福利、全勤獎、年節(jié)禮品、年終獎等。

社會保險：面議

其他說明：公司地址李琪江川口92棟1號

2人	面議
	大專學歷,性別不限
	2025-8-1 120天

崗位說明書：

一、任職要求
1.資質基礎
學歷：大專及以上學歷，行政管理、人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
經驗：2年以上相關工作經驗，有大型企業(yè)行政工作經驗者優(yōu)先。
2.核心能力
專業(yè)素養(yǎng)：精通Office:辦公軟件，具備較強的文字處理能力，能夠撰寫各類行政文件和報告；
協(xié)調能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，能夠有效地與各部門進行溝通和協(xié)作；
風控意識：掌握基礎法律知識，預判人事及行政管理中的合規(guī)風險。
3.職業(yè)特質
執(zhí)行力：嚴謹落實細節(jié)；
抗壓力：適應高強度多任務并行，靈活應對突發(fā)事件；
服務意識：具備良好的服務意識和團隊合作精神，能夠耐心、細致地處理各項行政事務。
4.加分項
持有人力資源管理師資格證；
主導過企業(yè)文化建設；大專及以上學歷，有會計相關證書，有相關經驗者優(yōu)先考慮；

職位描述：該崗位需深度融入組織脈絡，通過精細化事務管理保障團隊聚焦核心業(yè)務：從優(yōu)化辦公空間效能、規(guī)范資產使用生命周期，到搭建員工服務支持體系，以制度為綱、以服務為本，同步參與企業(yè)文化建設，塑造積極有序的辦公生態(tài)。
一、崗位職責
1.日常行政事務管理
負責公司行政事務的日常管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購與發(fā)放等，起草、歸檔公司文件，管理非技術資料及電子文檔；
協(xié)助公司各項會議的組織與安排，接待訪客及外聯(lián)活動，保障會務流程順暢，維護公司良好的對外形象；
完成上級領導交辦的其他行政工作任務。
2.人力資源輔助支持
協(xié)助員工招聘全流程：發(fā)布職位、簡歷篩選、面試邀約及入職手續(xù)辦理；
管理勞動合同簽訂、續(xù)簽與人事檔案，處理員工考勤與薪酬核算；
組織新員工培訓計劃，協(xié)助企業(yè)文化建設（如年會、團建活動）。
3.資產與制度執(zhí)行監(jiān)督
統(tǒng)籌固定資產登記、盤點及維護（含辦公設備、車輛調度）；
監(jiān)督公司規(guī)章制度的落地執(zhí)行，定期檢查各部門合規(guī)情況；
控制行政費用預算，優(yōu)化成本管理流程。
4.綜合協(xié)調
上傳下達跨部門信息，協(xié)調內部資源支持業(yè)務運轉；
統(tǒng)籌節(jié)假日值班安排；

年齡要求：22-45

試用期限：1-3月

試用期間工資：面議

正式錄用工資：面議

工作時間：8:00-12:00；14:00-18:00；

休息制度：大小周，不含國家法定節(jié)假日

福利待遇：帶薪休假、生日福利、全勤獎、年節(jié)禮品、年終獎等。

社會保險：面議

其他說明：

1人	面議
	本科學歷,性別不限
	2025-8-1 30天

崗位說明書：

具體要求：1.教育背景：計算機科學、信息技術或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.專業(yè)技能：
精通TCP/IP協(xié)議棧，熟悉OSI模型。
熟練掌握Cisco、Huawei等主流廠商網絡設備的配置與管理。
了解路由協(xié)議（如OSPF、BGP）、交換技術（VLAN、STP）、網絡安全（ACL、NAT、VPN）等。
熟悉網絡監(jiān)控工具（如Nagios、Zabbix）和網絡安全工具（如Snort、Nessus）；
1.工作經驗：至少3年以上網絡工程或相關領域工作經驗，有大型企業(yè)網絡管理經驗者優(yōu)先。
2.認證資格：持有CCNA/CCNP、HCIA/HCIP等相關網絡認證者優(yōu)先考慮。
3.問題解決能力：具備良好的故障排查和解決能力，能夠迅速定位并解決復雜網絡問題。
4.團隊合作與溝通：優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門有效協(xié)作。
5.持續(xù)學習：對新技術保持好奇心，愿意不斷學習最新的網絡技術和發(fā)展趨勢。

崗位職責：1.網絡規(guī)劃與設計：根據公司業(yè)務需求，參與制定網絡架構設計方案，包括局域網、廣域網、數(shù)據中心網絡等的設計、優(yōu)化和升級工作。
2.網絡部署與實施：負責網絡設備的選型、安裝調試及配置管理，確保網絡設備穩(wěn)定運行，包括路由器、交換機、防火墻、等。
3.網絡監(jiān)控與維護：運用網絡管理工具監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決網絡故障，定期進行網絡性能分析和優(yōu)化，確保網絡高效、安全運行。
4.網絡安全管理：實施網絡安全策略，配置防火墻、入侵檢測系統(tǒng)（IDS）、入侵防御系統(tǒng)（IPS）等安全設備，定期進行安全審計和漏洞掃描，保障公司信息資產安全。
5.文檔編寫與培訓：編寫網絡配置文檔、操作手冊及故障處理指南，對網絡相關人員進行技術培訓，提升團隊整體技術水平。

職位描述：我們正在尋找一位具有扎實網絡技術基礎和豐富實踐經驗的網絡工程師，以加強我們的IT基礎設施團隊。您將負責設計、部署、維護和優(yōu)化公司的網絡環(huán)境，確保所有網絡服務的穩(wěn)定性、安全性和高效性。您將有機會參與到從網絡規(guī)劃到日常運維的全生命周期管理中，通過技術創(chuàng)新解決復雜的網絡問題，為公司業(yè)務發(fā)展提供堅實的技術支持。

年齡要求：25-45

試用期限：1-3月

試用期間工資：面議

正式錄用工資：面議

工作時間：8:30-12:00；13:30-18:00

休息制度：月休6天，不含國家法定節(jié)假日

福利待遇：帶薪休假、生日福利、全勤獎、年節(jié)禮品、年終獎等

社會保險：面議

其他說明：

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