2025年玉溪市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
根據(jù)玉溪市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“玉溪市國(guó)資公司”）工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員1名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
玉溪市國(guó)資公司始建于1992年，屬于國(guó)有獨(dú)資公司，目前與云南玉溪對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“玉溪外經(jīng)集團(tuán)”）實(shí)行兩塊牌子、一套班子、一班人員管理。公司地址在玉溪市聶耳路35號(hào)（迎春街2號(hào)）。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)，提高國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益，拓展對(duì)外股權(quán)、競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目投資及經(jīng)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)，對(duì)持有的國(guó)有股權(quán)進(jìn)行管理，充電樁安裝銷(xiāo)售等新興業(yè)務(wù)推進(jìn)等。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及人數(shù)
業(yè)務(wù)管理部—工程項(xiàng)目管理崗1名
四、招聘要求
（一）崗位描述
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目前期調(diào)研，收集基礎(chǔ)資料，參與制定項(xiàng)目初步計(jì)劃，細(xì)化分解工作任務(wù)，繪制簡(jiǎn)易任務(wù)進(jìn)度圖表，保障項(xiàng)目計(jì)劃具備可操作性。
2.依據(jù)既定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，定期實(shí)地巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，與施工團(tuán)隊(duì)緊密溝通，準(zhǔn)確采集工程實(shí)際進(jìn)展數(shù)據(jù)，及時(shí)將進(jìn)度偏差信息上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，協(xié)同分析原因，提出調(diào)整建議。
3.熟悉工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，把控施工工藝與質(zhì)量，核查進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患立即要求整改，跟蹤整改落實(shí)結(jié)果，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目成本預(yù)算，實(shí)時(shí)監(jiān)控成本動(dòng)態(tài)，對(duì)異常成本波動(dòng)進(jìn)行預(yù)警，為成本控制決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持。
5.建立項(xiàng)目日常文檔檔案，妥善保存合同文件、設(shè)計(jì)變更通知、施工日志、檢驗(yàn)報(bào)告等資料，確保資料完整、易于查找，定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)文檔管理情況。
（二）任職條件
1.年齡35周歲及以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有國(guó)家認(rèn)可的施工員或以上資格證書(shū)。
2.具有三年及以上建筑工程項(xiàng)目管理崗位任職經(jīng)歷（同等條件下具有施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者予以?xún)?yōu)先考慮）。
3.熟悉建筑工程施工流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及質(zhì)量驗(yàn)收要求。
4.需熟練操作計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)（CAD）制圖軟件，系統(tǒng)掌握建筑行業(yè)規(guī)范、實(shí)施流程及技術(shù)管控要點(diǎn)。
5.具備施工圖紙識(shí)讀能力，掌握建筑材料特性并能精準(zhǔn)核算工程量，通曉施工過(guò)程管理規(guī)范及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，熟悉工程項(xiàng)目工藝工法標(biāo)準(zhǔn)。
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開(kāi)展工作能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
五、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.annius.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年4月24日—2025年4月30日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午正常休息）
報(bào)名地點(diǎn)：云南（玉溪紅塔）國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）、崗位所需的資格證書(shū)和工作證明（可提交工作證明或勞動(dòng)合同），驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年4月24日8:00—2025年4月30日17:00止。
關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)（yx0877zp）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名】或回復(fù)【在線報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善《崗位報(bào)名表》、按規(guī)定要求上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）、崗位所需的資格證書(shū)和工作證明（可提交工作證明或勞動(dòng)合同）掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后應(yīng)聘人員收到短信回復(fù)，應(yīng)聘人員請(qǐng)按照短信提示進(jìn)行在線繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功。
2.應(yīng)聘人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。
3.通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
4.報(bào)名咨詢(xún)電話：0877-8889990 13118778772（微信同號(hào)）
5.報(bào)考期間應(yīng)聘人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。
（四）組織考試
1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試，以面試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。
3.面試成績(jī)?cè)谟裣衅妇W(wǎng)（www.0877zp.com）公布。
（五）體檢
確定為擬聘用人員的應(yīng)聘人員，由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)出面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）政審
政審由擬聘用人員提供本人戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
（七）公示
對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com ）面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，安排辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用及人員管理
1.用工方式：勞務(wù)派遣。
2.聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。
3.人員管理：由玉溪市國(guó)資公司對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，派遣人員的崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照玉溪市國(guó)資公司規(guī)定執(zhí)行，云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
4.遞補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘面試成績(jī)由高到低順位進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）薪資待遇及工作時(shí)間
1.薪資待遇：薪酬及福利待遇按照玉溪市國(guó)資公司薪酬福利管理辦法和績(jī)效考核辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
2.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
（一）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（二）招聘工作要做到信息公開(kāi)，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄本次求職。
（四）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考人員留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。
云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司
2025年4月23日
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)