在職場里，大家只在乎結(jié)果，所以不論過程如何繁復(fù)，只有工作成績能證明你的實力；也只有你的實力，才能贏得真正的尊重，這不會因為你是女性而改變。
在職場上，如何讓自己更有溝通力和親和力？
沒有比成為一個好的聽眾更有效的溝通方式了。在聆聽的過程里發(fā)問；在了解對方的過程里傳遞出自己的信息；根據(jù)不同的對象，調(diào)整自己的聲調(diào)和語速，從而引導(dǎo)他把真實的一面展現(xiàn)在你面前。
因為工作關(guān)系很難成為私人朋友的理論，是源于同事間的利益糾葛。但是，當(dāng)加班筋疲力盡時，把一杯飄香的“摩卡”或一小盒瑞士曲奇送到電腦前，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)一下作為女人的溫柔、細(xì)致，再激烈的競爭也會被化為深切的感動。嘗試主動溝 通的勇氣，才是判斷公關(guān)級別的標(biāo)尺。
社交場合里，每個人都擁有獨(dú)特的個性特征，即使你不喜歡，它還是存在。面對自己抗拒的對象，告訴自己“他有可能 為我?guī)硎裁礄C(jī)會和什么幫助”，這樣明確的“目的性”能沖淡你表面的排斥心理。職業(yè)的公關(guān)女性都擁有“自來熟”的本領(lǐng)，她們對所有陌生人的稱呼一律親熱得好像多年的朋友；即使從未謀面，也能在電話里噓寒問暖。別以為這是做作的虛偽表象，而是他們愿意和所有人交朋友的開放心理。
為什么不把客戶當(dāng)做朋友去相處呢？多站在對方的立場去考慮，懷著“知心姐姐”的心態(tài)交流，這細(xì)膩的情感方式就是屬于女性的優(yōu)勢魅力。
善用女性的優(yōu)勢，比如善于傾聽與溝通、樂于助人、善解人意等性格特征，融入到工作當(dāng)中去，會讓你更容易贏得人們的尊重和掌聲！（來源： 勞動者報 陳琳 轉(zhuǎn)自:中工網(wǎng)）
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