| “是不是外企白領(lǐng)都跟杜拉拉所在的公司一樣，白領(lǐng)的升職也跟她的升職經(jīng)歷差不多？”剛看過(guò)《杜拉拉升職記》，在26日晚，很多的大學(xué)生對(duì)如何進(jìn)外企很好奇。李寧有多年外企工作經(jīng)歷，之前在IBM工作從事薪酬福利管理，她對(duì)外企用人策略以及人才管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
“進(jìn)入公司，對(duì)別人一個(gè)友善的微笑可能讓你未來(lái)受益無(wú)窮�！崩顚幈硎�，現(xiàn)在80后、90后進(jìn)入職場(chǎng)很多人都非常有個(gè)性，喜歡�？帷Ｕ彀逯粡埬槒膩�(lái)不笑，進(jìn)了部門也從來(lái)不跟同事打招呼，也從來(lái)沒(méi)有介紹過(guò)自己�！拔疑磉叺膬蓚�(gè)大學(xué)生一個(gè)很酷，一個(gè)就常保持微笑真誠(chéng)關(guān)心他人。保持微笑的那個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，遇到了問(wèn)題向別人請(qǐng)教，總會(huì)有人幫他。另外一個(gè)很酷的大學(xué)畢業(yè)生就常常碰壁�！�
“每個(gè)人有自己的個(gè)性沒(méi)錯(cuò)，但在職場(chǎng)，保持微笑可以讓你工作更加順利。你會(huì)知道什么是一笑抵萬(wàn)金�！崩顚幷f(shuō)，進(jìn)入職場(chǎng)，要相信付出就有回報(bào)，但也別以為今天你付出了明天就有好的回報(bào)�！澳阕龅囊磺校芏嗳硕紩�(huì)看在眼里，總有一天會(huì)有回報(bào)的�！�
“我們領(lǐng)導(dǎo)連個(gè)表格都不會(huì)做，真不知道他是怎么當(dāng)上主管的！”李寧說(shuō)，這是很多職場(chǎng)新鮮人對(duì)自己上級(jí)的抱怨，但是一定要記住，“別瞧不起你的上級(jí)�！崩顚幈硎荆愕纳霞�(jí)可能在很多方面不如你。但他之所以成為你的上級(jí)，必定有一點(diǎn)是超過(guò)你的。而這一點(diǎn)很可能就是他被認(rèn)可的關(guān)鍵。
“我們研究發(fā)現(xiàn)，保持學(xué)習(xí)心態(tài)的員工升職是最快的。”多年的人力資源管理經(jīng)歷讓李寧發(fā)現(xiàn)，未來(lái)屬于勇于向他人學(xué)習(xí)，學(xué)他人所長(zhǎng)補(bǔ)自己所短的人。 |
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