廣東外貿人才現狀：流動頻繁缺口大
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| 發(fā)表時間：2006/8/28 瀏覽 1903 次 |
近段時間，廣州某外貿教育中心先后來了一批特殊的客人，要求該中心培養(yǎng)、提供“一專多能”的外貿人才�！岸�，每家企業(yè)都要好幾個這樣的外貿人才”。據介紹，這些不速之客是來自廣州和珠三角的外貿企業(yè)。由于行業(yè)人才流動率大，或企業(yè)拓展業(yè)務所需，他們急需招聘那些既會單證操作，又懂報關報檢和物流的外貿人才。
外貿人才對企業(yè)忠誠度低
廣州某大型外貿集團何總的下面幾個員工因故離職，而此時他們的訂單很多，人手顯得捉襟見肘。為此，他們不得不通過各種渠道補充人才�！�2個多星期過去了，我們在人才市場都找不到一個合適的人選”。對外貿行業(yè)人才流動有所顧忌，何總希望找到對公司忠誠的職員。
來自佛山的某禮品貿易公司總經理馬先生說：“招回來的人，要不是工作不到兩個月就跳槽了，要不就是技能過于單一，很難適應我們這里的工作”。據他介紹，“現在要找一個既會單證操作，又懂報關和物流的‘一專多能’人才太難了”。
廣東專業(yè)人才缺口較大
據統(tǒng)計，我國外貿發(fā)展過快導致專業(yè)人員缺口較大，僅廣東地區(qū)單證員、跟單員缺口就高達30萬人，外貿業(yè)務員近20萬，報關員需求超過10萬人。而既會報關報檢又會業(yè)務操作的復合型外貿人才更是企業(yè)最為緊缺的。
據廣州某外貿教育中心林源老師介紹，從企業(yè)需求來看，大型外貿企業(yè)對大學、中專應屆畢業(yè)生要求比較專業(yè)，多招聘外貿單證員、跟單員和報關員；中小型的外貿單位出于對成本的考慮多要求復合型人才，最好是擅長報檢、報關或跟單中的一門，并且了解外貿其他環(huán)節(jié)的專業(yè)知識。在工資方面，外貿新手月薪一般在1500~2000元左右，有經驗的跟單員和報關員月薪相對較高，月收入達到3000元以上。
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