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職場中要記得給人留個美好印象
發(fā)表時間:2006/7/11    瀏覽 1499
丟失錢財,還可以失而復得,這不算什么;喪失一個升遷機會,后悔也就來不及了,損失可就大了!要想超越別人,先從“給別人留下好印象”開始!
 
    讓別人認識你,記住你
 
    互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,讓同公司、甚至同部門的人,過著“雞犬相間、老死不相往來”的生活,見面亦難相認。類似的電梯相遇,每天都在不同的辦公大樓上演。
 
    你要記住的是——讓別人認識你并且記得你,是你的責任,而不是對方的義務。尤其生活在 e世代,人的名字、人的價值,經(jīng)常被一串數(shù)位式的標記給取代,想要令別人對你印象深刻,非得多下一點功夫才行。
 
    你要不斷的出現(xiàn)和提醒
 
    讓自己的服裝、儀容呈現(xiàn)獨特的風格,不失為一個好點子,但過猶不及的分寸很難拿捏。倒是親切的笑容和主動的介紹,永遠是令人不設防的好主意。
 
    然而,第一次的印象深刻,并不代表一定會記憶長久。因此不斷的出現(xiàn)和提醒,就變得很重要。
 
    留給人一個美好的印象
 
    行銷研究中,有一種針對某類產(chǎn)品的品牌印象調(diào)查方法,在事先不提示的狀況下,要求消費者臨場憑直覺講出三個該類產(chǎn)品的品牌名稱,最常被提及的前三個品牌,就可以說是品牌印象最深刻、記憶度最佳的品牌。雖然,“人氣”并不完全直接等于“買氣”,但至少是一個具備參考意義的指標。
 
    同樣的道理,不妨問自己下列的問題:如果在你工作的地方,正好有一個不錯的主管職缺,你對那個位置垂涎已久,你認為老板在考慮升遷的人選時,他的腦海中是不是可以很快浮現(xiàn)你的名字、你的影像?
 
    下次,在電梯碰見大老板時,好好考驗他一下,看看他是不是記得你的名字。
 
    其實,這是在考驗你自己。   
 


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